НА ГЛАВНУЮ        О ПРОЕКТЕ        СТАТЬИ и МАТЕРИАЛЫ        СТАНДАРТЫ        ИНТЕРЕСНО о КАЧЕСТВЕ        УЛЫБНИСЬ        ФОРУМ       
 
 
     
 
 

Уважаемые коллеги

Как вы оцениваете эффективность системы менеджмента в вашей организации?
 

Код нашего баннера: Менеджмент качества в России. Полезные статьи и материалы по СМК

Ссылки на сайты схожей тематики:

QUALITY - Менеджмент качества и ISO 9000   AQR - Консалтинг и обучение ISO, HACCP
SPC consulting – Менеджмент качества   Компания СЕРТИКОМ - менеджмент консалтинг www.certicom.kiev.ua/
 
МЦУР «Качество»


 
Besucherzahler russian brides interesting marriage foreign men
счетчик посещений

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru
 

| Печать |

ПОЧЕМУ УХОДЯТ ЛУЧШИЕ: ПРОБЛЕМА ДЕМОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Татьяна Андреева, руководитель
отдела консультирования по организационному развитию,
ИКФ "АЛЬТ"

Что такое демотивация, и почему она так важна?

Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: "Постройте нам, пожалуйста, эффективную систему оплаты труда. Наши сотрудники работают не так усердно, как нам хотелось бы, и, главное, не так, как они способны!". Оклад, проценты, бонусы, подарки - вот те инструменты, на которые менеджеры всех уровней возлагают свои надежды, пытаясь расшевелить свой персонал и удержать в компании самых ценных сотрудников. Конечно, руководители знают, что деньги - не всегда самое главное, и пытаются использовать и нематериальные стимулы - доски почета, корпоративные праздники, общие ценности… Но, как показывает наш опыт, они снова и снова обращаются к экспертам за помощью - потому что уходят ценные сотрудники, уходят топ-менеджеры, а оставшиеся не проявляют того рвения и энтузиазма, которого хотелось бы...


Подробнее...
 
| Печать |

6 типов руководителей, от которых надо держаться подальше

 

Скажи мне, кто твой начальник и я скажу тебе, кто ты!

Роль непосредственного начальника в карьере каждого менеджера – одна из главных, если не самая главная. Наше настроение, успехи или провалы, перспективы обучения и роста, премии и вычеты – все это так или иначе находится в прямой зависимости от желаний и возможностей босса и наших с ним отношений. С плохим руководителем ни карьеры не сделать, ни новых знаний не набраться, ни денег не заработать.


Подробнее...
 
| Печать |

Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности

Юрий Павлович АДЛЕР – профессор МИСиС, академик АПК;
Виктория Владимировна ЛИПКИНА – психолог, сотрудник Международной академии
корпоративного развития организаций "Стратегия", член Межрегиональной
общественной организации тренеров и консультантов "Интертренинг"

Лидерство – это не руководство, как часто понимают этот термин, хотя лидер и может быть руководителем. Лидерство – это и не менеджмент. Хотя в связи с этим понятием можно даже говорить о смене вех: вместо привычного TQM некоторые говорят о наступлении эры TQL (Total Quality Leadership) – всеобщее лидерство на основе качества. Именно качество – ключ к конкурентоспособности.


Подробнее...
 
<< < 1 2 > >>

Страница 2 из 2
 
 
copyright © 2008-2016, kachest-vo.ru
 
   
    на главную     о проекте     статьи и материалы     стандарты     интересно о качестве     улыбнись     форум